No más tacones altos en el trabajo como obligación, y eso por seguridad personal, igualdad de sexos y economía nacional. El congreso de los sindicatos británicos ha aprobado una moción en la que condena toda instrucción interna de empresas que exija como uniforme de trabajo que las mujeres -dependientas de tiendas, azafatas de aviones, relaciones públicas...- lleven tacones altos.
“Los tacones altos pueden parecer glamourosos en las pasarelas de Hollywood, pero son completamente inapropiados para el entorno diario de trabajo”, dice la moción aprobada por aclamación momentos antes de que el primer ministro, Gordon Brown, se dirigiera el martes al pleno de los sindicalistas.
El argumento feminista, el legal y el económico
En defensa de la moción hubo voces para todas las sensibilidades. Se oyó el argumento feminista, que reclamaba “igualdad de zapatos” para ambos sexos, apuntando que los hombres jamás tolerarían ser obligados al suplicio de andar o estar de pie de modo tan antinatural.
También aparecieron las advertencias legales: una caída desde esas alturas o problemas de salud en los pies podría ser motivo de pleito contra la empresa. Finalmente se llegó al terreno del dinero: “éste no es un problema trivial. Cada año se pierden muchos días de trabajo por problemas relacionados con los pies”, indicó ante el auditorio Lorraine Jones, de la Sociedad de Podólogos, que recuerda que los días perdidos de trabajo equivalen a casi 350 millones de euros de contribución a la economía británica.
Los sindicatos reclamaron que siempre se puedan utilizar “zapatos sensatos” en el puesto de trabajo y advirtieron a la patronal que desaprensivos empresarios están poniendo el país “al borde de una catástrofe podológica”.
Los mayores aplausos se los llevó una sindicalista que arremetió contra una diputada conservadora que, de baja estatura, justifica sus tacones altos por la necesidad de estar a la altura de sus colegas masculinos. “Si tú, Nadine Dorries, necesitas llevar zapatos caros de tacón alto para estar con tus colegas, entonces me das mucha pena. Nosotras estamos sobre nuestros propios pies”, proclamó Mary Turner, presidenta del sindicato GMB.
“Los tacones altos pueden parecer glamourosos en las pasarelas de Hollywood, pero son completamente inapropiados para el entorno diario de trabajo”, dice la moción aprobada por aclamación momentos antes de que el primer ministro, Gordon Brown, se dirigiera el martes al pleno de los sindicalistas.
El argumento feminista, el legal y el económico
En defensa de la moción hubo voces para todas las sensibilidades. Se oyó el argumento feminista, que reclamaba “igualdad de zapatos” para ambos sexos, apuntando que los hombres jamás tolerarían ser obligados al suplicio de andar o estar de pie de modo tan antinatural.
También aparecieron las advertencias legales: una caída desde esas alturas o problemas de salud en los pies podría ser motivo de pleito contra la empresa. Finalmente se llegó al terreno del dinero: “éste no es un problema trivial. Cada año se pierden muchos días de trabajo por problemas relacionados con los pies”, indicó ante el auditorio Lorraine Jones, de la Sociedad de Podólogos, que recuerda que los días perdidos de trabajo equivalen a casi 350 millones de euros de contribución a la economía británica.
Los sindicatos reclamaron que siempre se puedan utilizar “zapatos sensatos” en el puesto de trabajo y advirtieron a la patronal que desaprensivos empresarios están poniendo el país “al borde de una catástrofe podológica”.
Los mayores aplausos se los llevó una sindicalista que arremetió contra una diputada conservadora que, de baja estatura, justifica sus tacones altos por la necesidad de estar a la altura de sus colegas masculinos. “Si tú, Nadine Dorries, necesitas llevar zapatos caros de tacón alto para estar con tus colegas, entonces me das mucha pena. Nosotras estamos sobre nuestros propios pies”, proclamó Mary Turner, presidenta del sindicato GMB.
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